11月14日盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2023年第三季度财报。在这一季度，公司取得营收16.07亿元，同比增长36.3%；经计较现款收款16.36亿元，同比增长32.1%，超出收入指引上限。
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本季度，公司营运着力、磋议稳当性赓续晋升。评释期内公司净利润4.26亿元，同比增长101.1%。不探讨搭理等其他收益，公司的经调节后贸易利润为5.49亿元。
在此时间，BOSS直聘在蓝领职类与低线级城市渗入率赓续增多。评释期内平均月活跃用户数（MAU）达到4460万，同比高涨37.7%；适度2023年9月30日止的12个月内，付费企业数目达到490万，同比增长32.4%。
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据悉，西昌至宁南高速公路项目路线起于西昌市大兴乡，接规划待建的G7611西昌至香格里拉高速公路西昌支线，经西昌市海南街道，普格县五道箐镇、螺髻山镇、荞窝镇、普基镇、花山镇、大坪乡，宁南县松新镇、幸福镇，止于宁南县宁远镇，接在建G4216宜宾至攀枝花高速公路宁南至攀枝花段。
在即将到来的2023欧洲杯中，皇马当家球星C罗被看作是葡萄牙队夺冠的最大希望。据传闻，C罗为了更好地备战比赛，曾经在训练时强制要求自己每天只能睡4个小时，让他的教练和队友都感到担心。基于对功绩增长的恒久信心，BOSS直聘文书将进行上市后的初度派息，本次派息资金来自公司盈余。派息金额为每世俗股0.09好意思元，即每好意思国存托股（ADS）0.18好意思元，约合8000万好意思元，瞻望于2023年12月中下旬派发。
BOSS直聘首创东说念主、董事长兼CEO赵鹏暗示：“公司很怡悦赓续为用户、为职工、为投资东说念主带来价值。公司会赓续作念好老实之事，在产研上赓续插足，晋升服务用户的智商和竞争力。”
zh皇冠投注网蓝领与低线级城市商场渗入率晋升
在第三季度，平台求职端、招聘端的活跃用户数皆呈现矜重增长的态势。
季度内公司新增完善用户近1200万，平均月活跃用户数（MAU）达到4460万，适度季度末12个月内付费企业数目达到490万。
从职类角度，蓝领成为初始平台用户增长的伏击引擎。无论是在招聘端的职位增长上，照旧在活跃求职者数目增长上，蓝领皆领跑大盘。
从招聘端看，服务业职位增量当先，本年以来在平台中的占比赓续扩大。如服务员、伴计/贸易员、后厨等与线下实体失掉联系的职类需求显贵增长。供应链物流职位增速显贵，其中快递员、货运司机、仓库管束员、配送员增速最为凸起。从行业角度看，失掉品、汽车后商场、新能源、互联网生涯服务、与机械制造联系的原材料等招聘端环比增幅昭彰。
求职者方面，本年以来的新增求职者中，蓝领也保持着较高的占比。越来越多商场存量蓝领求职者成为BOSS直遴聘户。如东莞、苏州、佛山等传统制造重镇，坐褥制造类活跃求职者在平台名列三甲。
从地域角度，BOSS直聘赓续加快在低线级城市的普及。来自二线及以下城市的岗亭、求职者范围皆在三季度保持较高增速。如河南安阳、山西长治、湖北孝感、陕西宝鸡等城市，在有尽头岗亭与求职者数目的基础上，双端增速仍有高水平说明。
至三季度末，南至海南三沙，北至黑龙江大兴安岭地区，皆有招聘者与求职者在BOSS直聘上发生着交互。
皇冠客服飞机：@seo3687用户使用粘性稳当晋升
菠菜平台广告在活跃用户箝制增长的布景下，BOSS直聘的用户粘性也保持在较高水平。
皇冠官方网址三季度，平均DAU（日活跃用户数）占MAU（月活跃用户数）比例稳当。评释期内，平台上月均有1.35亿东说念主次得回了收货。
皇冠信用盘怎么开值得一提的是，在本年新增蓝领求职者用户较多的布景下，三季度蓝领求职者在有收货东说念主数、东说念主均扫尾等规划上仍保持了矜重增长。
www.yonlv.com赌博现金在月活用户赓续增长、用户粘性保持稳当的同期，三季度BOSS直聘销售和营销用度为4.57亿元，占收入比降至28%。这也意味着，平台品牌效应累积带来的复利价值箝制透露，公司获客的旯旮本钱递减，促进营运着力晋升。
产研优化用户服务品性
濒临更多半级、更复杂的细分职类和地域，BOSS直聘也曾保证了高质地的匹配精度和着力，背后是赓续箝制地产研插足，在细节上无时无刻地打磨。
三季度恰巧秋招旺季，有尽头数目的学生用户进入平台，居品上就作念了多项针对性优化。伊始，扶助学生填写更多意向，拓宽可能的服务面。同期，带领学生填写招聘方宥恕的重心信息，包括有含金量的手段特长、学术科研履历等。“痛快秋招节”补救五行八作“星推官”，为学生开设答疑直播，全天候解答问题、推选岗亭，每天10位星推官值勤答疑，周均推选4000职位。
在蓝领用户的服务上，不同工种的供需情况不尽不异。针对焊工、电工、车工、机修工、空调工等招聘端需求增长相对快、求职者较为稀缺的岗亭，算法团队通过需求探伤系统，找到了一批得当用东说念主条目、但莫得“抒发”联系意向的求职者，促成了双边匹配，同期晋升了招聘端与求职端的收货。
时时彩平台517菠菜网平台针对本年以来兼职职位宥恕度高涨的情况，产研团队在数据上挖掘招聘端潜在的兼职岗亭需求，居品上优化兼职职位发布体验，共同增多岗亭供给。求职侧则针对求职者在兼职场景下的偏好，对推选计谋进行针对性调节。本年以来，兼职职位数目与意向扫尾赓续保持着较高增速。
42岁、大专学历的王女士通过BOSS直聘找了近二十份兼职，有婚纱整理、蛋糕师、面包师，还作念过钳工，王女士对居品的感受是：着力高，好多雇主皆是秒回；公司正规，换取的公司皆比拟敞亮。
保持行状科学基础边界的科研插足
9月上旬，BOSS直聘博士后科研责任站举行揭牌典礼，这是我国在线招聘边界首个获批设备的博士后科研责任站。责任站给与与博士后流动站补救培养的情势，首家高校合营单元为清华大学五说念口金融学院。两边将结合BOSS直聘在任业科学方面的积聚，以及五说念口金融学院在劳能源商场经济学标的的深厚积淀，在博士后东说念主才培养、产学研和会立异等方面开展交流执行。
BOSS直聘行状科学实验室（CSL）在个性化推选系统、行状旅途优化、东说念主能力商贯通会诊等标的取得了一些进展，多项遣荒疏表在ACM Transactions on Information Systems (TOIS)，IEEE ICDM-2023，ACM CIKM-2023等数据挖掘、信息检索边界伏击学术期刊和学术会议上。
此外，CSL在应届生流动意向及劳能源商场勾搭度等标的的2篇著述被欧洲作事经济学家协会年会EALE-2023继承，并受邀出席会议作学术评释。这亦然中国在线招聘边界企业在联系边界外洋顶级学术会议上的初度亮相。
保险求职安全
2023年三季度，安全团队赓续晋升本领在风险监测、举报投诉等场景中的诳骗，更快地发现、搞定疑似风险账户。
此外，BOSS直聘配合警方提供49条违警违纪痕迹、持获853名违警违纪嫌疑东说念主、拆除违纪窝点18个。
针对蓝领用户开展的“职位保真”样子“海螺优选”三季度笼罩求职者超过了1400万。在一些传统线下商场存在乱来风险的职类，如坐褥制造和供应链物流，在“海螺优选”上，求职者举报率降至新低。
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